又陷周期性舆论风波 调休更优解“可以有”

　　“五一”临近 ，调休又进舆论风暴眼 。

　　每逢大小“长假”，调休都是躲不过的热门议题。在此之前，清明假期后要连上六天班，XM外汇官网“五一”假期前后都要调休上班 ，让网友纷纷感慨 ：调休凭一己之力让4月调成了单休。

　　和调休形成鲜明的对比，#端午节放3天不调休#冲上了热门 。调休制度从2008年开展实行
 ，一直连续至今 ，舆论风暴并非现在才有。

　　#调休为什么招人烦##放假能不能不调休#这些周期性的议题从未远离，集中指向了应不应该为凑假而频繁地将周末调为工作日。外汇平台xm代理调休挤占周末时间，为了“调休”拆东墙补西墙让打工人“伤不起”。

　　随着社会财政推动状况发生变动，各行各业不同岗位工作强度节奏今非昔比，节日假期常常和拉动财政促进文旅支出挂钩
。

　　围绕调休的各种声音
，直接反映了劳动者的心理预期，以及用人机构特点、公司生产经营推动、有关领域可连续推动等方方面面
。

　　公众对于节假日有了更多元要求 ，包括休闲、出行体验感获得提高，这种需求也给支出休闲场景的替换带来了机会。

　　社会上众说纷纭，传递出群众的新需求新动向，值得聆听。

　　令人欣慰的是
，这些声音也被“听见”，寻找调休更优解的尝试目前进行中。

　　去年10月 ，众汇外汇代理全国假日办发布法定节假日放假安排调查问卷，又倡导相应调休计划，并向全社会普遍征集意见  。

　　移动网络的推动，技术渐渐模糊了工作与生活的边界，劳动者看待调休不仅在意“调”更在意“休”。

　　与此并且，带薪休假 、日常加班福利等落实不到位 ，在一定程度上加剧了大众对于调休的在意程度。

　　没有哪项具体的法规可以“以不变应万变”，调休寻找更优解的流程不会一蹴而就。调休法规事关亿万人福祉和切身利益
，更是如此。

　　公共法规的制定变更向来需要反复调研、科学规划 ，还需要平台安排、综合考量 ，社会各界集思广益 、形成共识，才能找到满足各方诉求的最大公约数 。

　　假期每每临近，如何优化假期安排，使我国法定节假日调休安排更加科学合理，平衡广大人民群众假期获得感成了绕不开的答卷。

　　而形成更合理的休息休假制度，研判法定节假日数目是否提升 
，带薪休假制度何以有效落实 
，劳动密集型产业的用人成本与公司接受度适配 ，让领域、公司拥有更多自主权，灵活变更工作安排等都应纳入其中 。