月嫂育儿嫂供不应求 “95后”开展拥抱家政领域
“好阿姨越来越抢手 ，宁愿多花些钱，也希望能留住阿姨 。”最近，市民赵女士为女儿请了一位“90后”育儿嫂 ，为防止对方“跳槽” ，xm外汇官网开户流程介绍她开出每月近万元的工资 。
记者走访发现 ，今年春季，随着大量“龙宝宝”出生，月嫂 、育儿嫂呈现供不应求态势。为填补用工缺口 ，北京家政领域正通过“点对点”引进机制 ，大力吸引外地家政人才进京 。xm外汇代理佣金多少
“龙宝宝”催生月嫂热
“如果不提早几个月预约 ，临近预产期就很难找到合适的阿姨。”市民刘女士预产期在今年8月 ，在朋友提议下 ，最近她就开展面试月嫂 ，希望早早定下一位靠谱的阿姨 。
在朝阳区双井附近一家家政门店 ，月嫂订单已排到半年后 。有关主管人说，今年是龙年 ，不少家庭想要“龙宝宝” ，店里月嫂 、育儿嫂订单量上升迅速，较去年同期走高了三成到五成 。
阿姨来了平台数据呈现，近期订单量相比春节前上升了72%，其中家务员、月嫂分别上升了121% 、99% ，育儿嫂上升了67.2% 。58同城数据呈现 ，今年春招季，一线都市家政领域保姆、月嫂 、育儿嫂用工需求周环比上升达80% 。
不仅需求量增多 ，宝妈们对家政员的要求也越来越高 。“一些雇主在面试时关心育儿嫂的英语水平 ，甚至会问是否考过英语四六级。Exness外汇开户”爱侬家政母婴培训教师吴微说，现在的宝妈在寻找家政员时，不只留意生活方面 ，也关心儿童的教育、心理卫生等 ，因此更青睐年轻的高素质人群 。
不过，目前北京的家政人员供给还存在较大缺口 。北京家政服务协会数据呈现 ，目前在北京市场监管部门注册注册的家政服务经营主体近6000家，从业人员约40万人 ，现阶段育儿嫂、月嫂 、老年人护理岗位相对紧缺 ，特别是年轻阿姨 、高端家政员需求量明显上升 ，一些家政公司出现有单没人接的现状 。
从“中介制”转向“员工制”
面对不断上升的市场需求 ，北京家政领域也在不断提质扩容 。记者了解到 ，春节假期过后 ，北京家政员返岗率已达近九成 。为了引进更多人才，北京家政领域与河北、山西、甘肃、重庆等地设立了“点对点”引进机制。
早在今年春节前 ，北京家政服务协会就与河北省秦皇岛家政服务协会联手 ，共同促进“河北福嫂”进京 ，助力春节保供 。春节过后，这种家政人才劳务对接机制延续 ，越来越多“河北福嫂”来京从事家政工作 。
“我们也与重庆市家政服务领域协会开展了协作，为北京输入更多家政人才 。”北京家政服务协会会长穆丽杰说。
穆丽杰介绍 ，北京家政领域还推出了家政招工平台 ，家政服务人员可线上填写简历 ，平台后台进行审查 、根源筛查后 ，IC Markets外汇开户供给线上培训 、证书报考等服务 ，大幅提高了人员管控效率 。此外 ，北京正大力促进家政公司从“中介制”转向“员工制”，通过完善员工权益保养和激励机制 ，实现吸引人才 、留住人才 。越来越多年轻人走进家政领域
记者采访中监测到 ，随着家政员薪资水平不断提高 ，家政领域在年轻人心中的形象正悄然变动 ，越来越多年轻人开展走进家政领域 。
在爱侬家政万柳门店 ，28岁的余祥梅刚刚通过培训 ，成为一名育儿嫂 。“我结业于重庆幼儿师范高等专科院校 ，学的是学前教育专业 ，结业后就进入幼儿园从事幼教工作 。”余祥梅说 ，今年春节期间，她在移动设备上刷到北京家政领域招工的数据 ，“当时就心动了” 。通过“点对点”人才引进 ，她进入爱侬接受培训 。由于亲和力强且有幼师经验，她在面试中也得到雇主青睐，目前已通过一位宝妈面试 ，即将入户与宝宝相处 。
阿姨来了日前发布的《2023年阿姨年鉴》呈现 ，近几年 ，家政员工资保持稳步上升 ，高薪阿姨占比大幅提高 。2023年 ，该平台月薪在8000元及以上的阿姨占比近三成 ，比2020年15.8%的占比涨幅明显 ，最高工资高达35000元 。其中 ，高学历更容易获得高工资 ，大专及以上学历占比上升了1.8% ，虽然比例较小 ，但人数已达2000人 ，是一个可喜的动向 。
穆丽杰表示 ，北京将加大力度引导有有关专业知识的年轻人加入家政服务队伍中 ，提高服务质量 。(记者 马 婧)
